Responsable RH

Mission principale:Piloter et assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise, en veillant à la mise en œuvre de la politique RH, au développement des compétences et au respect de la réglementation en vigueur.

Principales missions

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité.
• Élaborer et suivre les plans de formation et de développement des compétences.
• Assurer le suivi des carrières, des évaluations et de la gestion des talents.
• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Conseiller les responsables et les collaborateurs sur les questions RH.
• Suivre les effectifs, les indicateurs et le reporting RH.
• Participer à l’amélioration du climat social et à la gestion des relations professionnelles.