Responsable Maintenance Flotte et Engins

Description:

Nous recherchons un Responsable Maintenance Flotte et Engins expérimenté pour gérer et superviser l’entretien de notre parc matériel à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience dans la maintenance industrielle, avec un solide bagage technique et des compétences managériales avérées.

Responsabilités:

• Planifier, organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des engins et véhicules de la flotte.
• Assurer la gestion des équipes techniques et coordonner les interventions sur site.
• Établir et suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance.
• Gérer les budgets et les approvisionnements en pièces détachées et consommables.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
• Collaborer avec les autres départements pour optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Rédiger des rapports réguliers sur l’état de la flotte et proposer des plans d’amélioration.

Exigences:

• Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en maintenance industrielle, mécanique ou domaine similaire.
• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de flotte et engins.
• Compétences solides en management d’équipe et en organisation.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO) et des logiciels bureautiques.
• Capacité à analyser les pannes et à proposer des solutions techniques adaptées.
• Bonnes connaissances des normes de sécurité et réglementations en vigueur.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et esprit d’équipe.
• Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.

Avantages:

• Intégration au sein d’une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur.
• Encadrement professionnel et opportunités de développement des compétences.
• Environnement de travail stimulant à Alger avec des équipements modernes.
• Rémunération attractive et conforme au marché.
• Possibilité de prolongation ou d’évolution selon les résultats et besoins de l’entreprise.