Assurer le suivi médical des salariés et les visites médicales réglementaires.
Prévenir les risques professionnels et contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Assurer les premiers soins et orienter les salariés vers les structures de santé si nécessaire.
Conseiller la Direction et les RH en matière de santé et de sécurité au travail.
Proposer des aménagements de poste adaptés à l’état de santé des salariés.
Assurer la confidentialité des dossiers médicaux et le respect du secret médical.
Participer aux actions de sensibilisation à la santé, à l’hygiène et à la prévention des risques professionnels.

Publié le 12 octobre 2026 à 16:43 · Informations consultées le 12 octobre 2026 à 16:50.

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