Un(e) Cadre des Ressources Humaines

Description:

La société SARL EMIN AUTO, recrute dans le cadre de son développement un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, pour rejoindre notre équipe à Bab Ezzouar, Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat recherché possède une expérience avérée dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de recrutement, avec une maitrise de la législation du travail.

1- Profil recherché :

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Gestion, Droit, Management ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de 6 ans minimum dans une fonction RH, dont une expérience significative dans un poste de management.
• Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel, le recrutement et de la législation du travail.
• Bonne maîtrise des processus de recrutement, intégration, gestion des carrières et évaluation des performances.
• Maîtrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs : CNAS, ANEM, Inspection du Travail, etc.
• Capacité à mettre en place et piloter les processus et procédures RH.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
• Excellentes capacités managériales, organisationnelles et relationnelles.
• Leadership, discrétion, sens de la confidentialité, rigueur et flexibilité.

2- Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH de l'entreprise en cohérence avec ses objectifs de développement.
• Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, évaluation, gestion des carrières.
• Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la législation sociale et du travail.
• Élaborer et mettre à jour les procédures, règlements et outils RH.
• Piloter les relations avec les différents organismes administratifs et sociaux.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans le traitement des problématiques RH.
• Veiller au maintien d'un climat social favorable et contribuer à la prévention et à la gestion des conflits.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer à la définition des besoins en effectifs et au développement des compétences.
• Superviser l'équipe RH et assurer la coordination des activités du département.
• Conseiller la Direction Générale sur les questions relatives aux ressources humaines et au droit social.

3- Avantages du poste :

• Environnement de travail favorable et dynamique.
• Salaire motivant et selon le profil et l’expérience.
• Une résidence est mise à la disposition des candidats venant d’autres Wilayas.