Titre du poste : Gestionnaire Ressources Humaines junior : Administration du Personnel & Paie (H/F)

Titre du poste: Gestionnaire Ressources Humaines junior: Administration du Personnel & Paie (H/F)

Localisation: Draria (Alger)Contrat: CDIMode de travail: PrésentielPrise de poste: décembre 2026

Description:

Notre entreprise ‘’ Le Sucré’’ est spécialisée dans la distribution de matières premières et d'équipements destinés à la pâtisserie, auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Présente à travers deux boutiques sur Alger, nous poursuivons notre développement en renforçant notre organisation interne.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Daïra Draria, Alger. qui jouera un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la structuration des processus RH de l'entreprise. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines,

Rattaché(e) directement au Gérant, vous serez le référent RH sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, à la paie et au respect de la réglementation sociale.

Ce poste en CDI s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels débutants ou responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Vos principales missions:

Administration du personnel:

• Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs (embauche, contrats, avenants, intégration, sorties..).
• Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel
• Garantir la conformité et la mise à jour des documents administratifs RH.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel.
• Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Gestion de la paie:

· Préparer et contrôler les éléments variables de paie.

· Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie.

· Collaborer avec le prestataire ou le service en charge de l'établissement des bulletins de paie

Suivi réglementaire et RH:

· Veiller au respect de la législation sociale et des obligations employeur.

· Assurer le suivi administratif des déclarations et documents réglementaires.

· Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et sociaux.

Exigences:

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication.
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH.
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

• Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution.
• Environnement de travail convivial et dynamique situé à Daïra Draria, Alger.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.
• Participation à des projets RH innovants et responsabilisants.
• Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.