Responsable Des Ressources Humaines

Description:

Nous recherchons deux Responsables des Ressources Humaines dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe à El Biar, Daïra Bouzareah, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude allant de la certification à un Master 1 ou Licence Bac +4.

Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des profils débutants à responsables d'équipe souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités:

• Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des contrats de travail.
• Mettre en place et coordonner les actions de formation pour le développement des compétences.
• Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement du climat social.
• Participer à l’élaboration des politiques RH et à leur mise en œuvre opérationnelle.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.

Exigences:

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine similaire (Certification, Licence Bac +4, Master 1).
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion d’équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Esprit d’analyse, rigueur et discrétion professionnelle.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance.
• Environnement de travail convivial et dynamique situé à El Biar, Alger.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.
• Encadrement par une équipe expérimentée et soutien dans la prise de responsabilités.
• Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en pleine croissance.