Head Promotion

Mission du poste:

Le/la Responsable Promotion est chargé(e) de piloter la planification et la mise en œuvre des stratégies promotionnelles et marketing.

Le poste vise à accroître la notoriété des produits, soutenir la croissance des ventes, gérer les campagnes promotionnelles et garantir la conformité de l’ensemble des activités avec la réglementation pharmaceutique et les normes éthiques.

Ce poste travaille en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Sales, Medical et Affaires Réglementaires afin de contribuer au bon positionnement des produits sur le marché.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre les stratégies annuelles de promotion et de marque avec l’équipe Marketing.
• Identifier les tendances du marché, les activités des concurrents et les besoins des clients.
• Identifier les opportunités permettant d’augmenter la part de marché et la visibilité des produits.
• Piloter les campagnes promotionnelles sur différents canaux.
• Superviser le développement des supports promotionnels.
• Coordonner les conférences, ateliers, événements et campagnes médicales.
• Garantir la cohérence de l’image de marque dans l’ensemble des activités promotionnelles.
• Manager et accompagner les équipes Promotion.
• Définir les KPI de l’équipe et suivre la performance.
• Travailler en étroite collaboration avec le département Sales afin d’aligner les activités promotionnelles avec les objectifs commerciaux.
• Soutenir l’efficacité de la force de vente à travers la formation et les outils promotionnels.
• Mesurer l’impact des campagnes et leur retour sur investissement (ROI).
• Veiller à ce que l’ensemble des contenus promotionnels soit conforme à la réglementation pharmaceutique et aux politiques de l’entreprise.
• Coordonner les validations avec les équipes Affaires Réglementaires et Medical Affairs.
• Garantir le respect des standards éthiques en matière de marketing.
• Préparer et gérer les budgets promotionnels.
• Suivre les dépenses et optimiser l’allocation des ressources.
• Suivre les indicateurs de performance des campagnes.
• Préparer les reportings mensuels et trimestriels à destination du management.
• Exploiter les données du marché afin d’améliorer les futures stratégies promotionnelles.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau Bac+7 minimum en medecine, pharmacie, marketing, administration des affaires ou domaine connexe.
• Un Master/MBA serait un atout.
• 10 à 12 ans d’expérience dans le marketing ou la promotion pharmaceutique et management d'équipes.
• Une expérience préalable en management ou en gestion de marque est souhaitée.

Compétences requises

• Solides compétences en leadership et en management d’équipe.
• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Bonne connaissance de la réglementation applicable au marché pharmaceutique.
• Esprit stratégique et capacités d’analyse.
• Expérience en gestion budgétaire.
• Solides compétences en négociation et en développement de relations professionnelles.
• Maîtrise des outils d’analyse marketing et des outils CRM.