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Le poste en détail

Source : Emploitic

Description:

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Principale RH confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à El Bayadh. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études minimum Bac +4 (Licence ou Master 1).

Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement les processus RH tout en contribuant au développement des compétences au sein de notre organisation.

Responsabilités:

  • Gérer l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel, y compris le recrutement, l’intégration et le suivi administratif.
  • Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation du travail en vigueur.
  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et la résolution des conflits.
  • Participer à l’élaboration de la politique RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus internes.
  • Suivre les indicateurs RH et préparer des rapports réguliers à destination de la direction.

Exigences:

  • Diplôme de niveau Licence Bac +4 ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.
  • Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire.
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
  • Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.
  • Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

  • Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
  • Environnement de travail dynamique et stimulant à El Bayadh.
  • Opportunités de développement professionnel et formation continue.
  • Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
  • Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en croissance.

Publié le 30 septembre 2026 à 10:46 · Informations consultées le 30 septembre 2026 à 18:24.