Gestionnaire RH
EURL POWER HYDRAULIQUE
Alger
Le poste en détail
Source : EmploiticDescription:
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Principale RH confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à El Bayadh. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études minimum Bac +4 (Licence ou Master 1).
Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement les processus RH tout en contribuant au développement des compétences au sein de notre organisation.
Responsabilités:
- Gérer l’ensemble des activités liées à la gestion du personnel, y compris le recrutement, l’intégration et le suivi administratif.
- Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation du travail en vigueur.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et la résolution des conflits.
- Participer à l’élaboration de la politique RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus internes.
- Suivre les indicateurs RH et préparer des rapports réguliers à destination de la direction.
Exigences:
- Diplôme de niveau Licence Bac +4 ou Master 1 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne.
- Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
Avantages:
- Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
- Environnement de travail dynamique et stimulant à El Bayadh.
- Opportunités de développement professionnel et formation continue.
- Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
- Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en croissance.
Publié le 30 septembre 2026 à 10:46 · Informations consultées le 30 septembre 2026 à 18:24.