DIRECTEUR (E) TECHNIQUE

entreprise de promotion immobilière recrute pour le poste de DIRECTEUR(E) TECHNIQUE.

EXPERIENCE MINIMUM DE 10 ANS DANS LE DOMAINE DE LA PROMOTION IMMOBILIERE

Mission principale:

Garantir de la réalisation d’un programme de construction ou de réhabilitation immobilière, dans le respect des délais, coûts et qualité définis en amont.

Exprimer une créativité dans chacun des projets tout en répondant aux demandes du maitre d'ouvrage.

Réaliser des études conformes aux choix techniques et structurel du projet

Taches principales en gestion technique:

Diriger, superviser et contrôler le travail des architectes.

Diriger, superviser et coordonner le travail des ingénieurs en génie civil.

Diriger, superviser et coordonné travail des ingénieurs en équipement CES.

Coordonner le travail des chefs de chantiers des divers projets.

Assister ou/et préparer les esquisses en 2D et 3D.

Assister ou/ et préparer les dossiers techniques pour permis de construire, permis de démolir, certificat d'urbanisme et permis de remembrement.

Assister ou/et préparer les dossiers d'exécutions "section architecture" CES, Génie Civil et calepinage.

Collaborer et coordonner avec les différents BET externes en termes d'étude de sol, étude de blindage, en génie civil, Topographes, géomètre et VRD.

Elaborer des solutions techniques pour les problèmes constatés sur chantier et en informer la direction générale.

Veiller au respect des plans d'exécution.

Assister et vérifier les EDD établi par un géomètre expert.

Veiller à l'application des normes requises dans le domaine technique et d'urbanisme.

Taches principales en gestion administrative:

Traduire en actions pour sa direction, les objectifs arrêtés par la direction générale et en suivre l'application.

Représenter le maitre d'ouvrage vis-à-vis des institutions et organismes compétents.

Coordonner les réunions internes du service technique.

Orienter, organiser les taches entre les collaborateurs du service Technique.

Proposer les réaffectations des collaborateurs selon les besoins des projets et degré de priorité.

Préparer et fournir toutes les informations de sa direction, nécessaires aux rapports périodiques (état d'avancement des projets, contraintes,……).

Veiller à la discipline générale et à l'assiduité des collaborateurs mis à la disposition et appliquer les mesures de correction en cas d'insuffisance de rendement ou de faute et informer le service ressources humaines.

Evaluer les collaborateurs mis à la disposition.

Valider les congés en collaboration avec le service des ressources humaines.

Elaborer les rapports hebdomadaires.

Participer à l'élaboration des propositions concrètes pour le développement et amélioration de la direction technique.

Taches secondaire:

Participer aux réunions périodiques mensuelles ou hebdomadaires organisées par la direction générale.

Vérifier les catalogues et les plans de vente pour le service commercial, et l'informer de l’éventuelle modification.

Assister le service commercial en cas de nécessité et réception des clients pour d’éventuelles modifications.

Veiller aux transferts des connaissances pour les jeunes recrues.

Veiller au respect des directives internes.

Mobiliser l'équipe technique lors des évènements économiques (foires et évents).

Participer à la sensibilisation des employés en norme d'hygiène et de sécurité.

Etre au courant des dernières règlementations en vigueur en matière d'urbanisme.