Chef de Département Technico-Commercial.

ü Maîtrise des principes et techniques de vente de produits, solutions et services à caractère technique ;

ü Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de développement commercial ;

ü Bonne connaissance des caractéristiques techniques des produits et services commercialisés et de leurs domaines d’application ;

ü Maîtrise du suivi des contrats, commandes, livraisons et prestations, en coordination avec les équipes techniques et opérationnelles ;

ü Compétences en analyse de marché, veille technologique et veille concurrentielle ;

ü Maîtrise du suivi des indicateurs de performance technico-commerciale : chiffre d’affaires, marge, taux de transformation, portefeuille clients, etc. ;

ü Compétences en élaboration et suivi des budgets et prévisions commerciales ;

ü Capacité à élaborer des tableaux de bord commerciaux et à analyser les écarts entre objectifs et réalisations ;

ü Capacité à assurer l’interface entre les clients, les équipes commerciales, les équipes techniques et les autres départements ;

ü Capacité à définir, mettre en œuvre et suivre les plans d’action de développement technico-commercial ;